Ontslag op staande voet, wat nu?
Na een ontslag op staande voet dient een werknemer direct actie te ondernemen, om de vervelende gevolgen van het ontslag zoveel mogelijk te beperken. […]
Tag: wederzijds goedvinden
Let op met beëindigingsovereenkomst zieke werknemer
Een arbeidsovereenkomst kan door middel van een overeenkomst worden beëindigd. Maar als een werknemer ziek is, verliest de werknemer het recht op een WW- of ziektewetuitkering indien een beëindigingsovereenkomst wordt getekend. Kan de werknemer in een dergelijk geval op de beëindigingsovereenkomst terugkomen? […]