Advocatenkantoor Menger
  • home
  • het kantoor
  • de rechtsgebieden
    • arbeidsrecht
    • ondernemingsrecht
    • huurrecht
    • contractenrecht
  • mr. Maarten Menger
  • de kosten
    • algemene voorwaarden
    • privacyverklaring
  • columns
  • contact
  • blog

Tag: onrechtmatig verkregen bewijs

arbeidsrecht, ontslagrecht, advocaat, Amsterdam

Mag je de privé-mail van een werknemer onderzoeken?

Posted on 22 juli 201624 december 2016 by Maarten Menger

Werknemers gebruiken de laptop die ze het bedrijf hebben gekregen vaak ook privé. Betekent dat dat je dan ook de mail mag onderzoeken van een werknemer die je van wangedrag verdenkt? De rechter doet uitspraak. […]

Posted in arbeidsrecht, ontslagrecht Tagged arbeidsrecht, e-mail, onrechtmatig verkregen bewijs, ontslag, verwijtbaar handelen

Posts navigation

Meest recente berichten

  • Kun je bemiddelingskosten bij verhuur van woonruimte van terugvorderen?
  • Geen transitievergoeding bij slapend dienstverband
  • Ontslag op staande voet, wat nu?
  • Werkgeversaansprakelijkheid bij gebruik illegale software
  • De transitievergoeding moet bijna altijd betaald worden

Archief

  • oktober 2017
  • oktober 2016
  • juli 2016
Privacy en cookies: Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze website, ga je akkoord met het gebruik hiervan.
Voor meer informatie, onder andere over cookiebeheer, bekijk je: Privacy

Telefoonnummers

+31 (0)20 420 33 07
+31 (0)6 25 53 01 97
Herengracht 503 (1017 BV) Amsterdam
info@advocaatmenger.nl
+31 (0)20 420 33 07

© Advocatenkantoor Menger